公務員新聞｜清潔隊員到底是公務員還是勞工？ 兼職不得影響勞動契約

颱風天清潔隊非常辛苦，執勤盡快恢復市容。有清潔隊員在社群吐苦水，抱怨颱風來臨要帶媽媽回診請假遭刁難；也有隊員想釐清到是自己的身分究竟屬公務員、還是勞工？可否兼差？高雄市環保局表示，颱風天並未禁假，清潔隊員屬勞工，職工於下班時間兼職者，不得影響勞動契約的履行。

網友在社群「清潔隊的大小心酸」提問：到底清潔隊是公務員還是勞工？有清潔隊員回覆：想太多了，什麼公務員，沒那麼高階啦，就基層勞工啊。也有人覺得是「類公務員」，又名廣義公務人員，比勞工好一點點點點。資深清潔隊員則形容是，「犯法比照公務員，福利比照勞工」！ 也引來其他隊員詢問：所以清潔隊員可以兼職嗎？
高雄市目前有3385名清潔隊員，環保局表示，清潔隊員為勞工，投保勞保；因清潔隊員是依法令服務於國家、地方自治團體所屬機關而具有法定職務權限，以及其他依法令從事於公共事務，而具有法定職務權限者，所以為刑法第十條第二項第一款所定之身分公務員。
至於清潔隊員可否兼差？是否有所限制？環保局表示，依環保局與隊員訂定的勞動契約，隊員於上班或服勤時間不得兼職。但在不影響本職工作且經機關核准者，得兼任不支領酬勞之職務，像是工會幹部性質。另外，職工於下班時間兼職者，不得影響勞動契約之履行。

此次杜蘇芮颱風，一名環保局清潔隊員投訴，颱風來臨要帶媽媽回診請假遭刁難，與隊長爭執後早班被調任晚班。這名橋頭清潔隊員指稱，上月27日要帶罹患帕金森氏症的母親去醫院回診，在他請假之前，隊長已經先宣布星期三至星期六禁假。因為過去從來沒有過因為颱風禁過假，但他確實有請假的需求，26日與隊長又為了之前請假過程不合規定而起口角，當天下午他就被從早班調到晚班。他認為調動理由不充分，調班之後晚上無法照料母親，也無法兼差補貼家計。
環保局表示，並沒有所謂的颱風天禁假，7月25日發生此事件，當時還沒宣布颱風假，隊長是請隊員若沒有特殊事務或緊急事務，盡量避免請假，以因應颱風期間災前災後相關勤務，後來有准半天假。雙方口角是因為這名清潔隊員之前的假未完成程序，從早班調晚班這樣白天帶母親看診就不用請假。

新聞來源--聯合新聞網

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